КВИР - Как работодатели относятся к сотрудникам-геям

Ваше имя:
*

Ваш e-mail:
*

- Запомнить меня

Текст отзыва: (не более 5 тыс. знаков)

- Подписаться на отзывы к материалу
- Подписаться на дискуссию в этом отзыве

Введите цифры с картинки:

* - Обязательные поля

Разместить

Отмена

Ваше сообщение размещено

Спасибо за участие.

На указанный вами адрес отправлено письмо.
Пожалуйста, прочтите его и перейдите по ссылке, указанной в этом письме, для подтверждения своего e-mail.
Это подтверждение требуется сделать один раз.

Если письмо не пришло, проверьте, не попало ли оно по ошибке в папку "Спам".

На указанный вами адрес отправлено письмо.
Пожалуйста, прочтите его и перейдите по ссылке, указанной в этом письме, для подтверждения подписки на отзывы.

Если письмо не пришло, проверьте, не попало ли оно по ошибке в папку "Спам".

На указанный вами адрес отправлено два письма.
Пожалуйста, прочтите их и перейдите по ссылкам, указанным в этих письмах, для подтверждения своего e-mail в отзыве и подписки на отзывы.
Подтверждение e-mail в отзыве требуется сделать один раз.

Если письмо не пришло, проверьте, не попало ли оно по ошибке в папку "Спам".

На указанный вами адрес отправлено письмо.
Пожалуйста, прочтите его и перейдите по ссылке, указанной в этом письме, для подтверждения подписки на дискуссию.

Если письмо не пришло, проверьте, не попало ли оно по ошибке в папку "Спам".

На указанный вами адрес отправлено два письма.
Пожалуйста, прочтите их и перейдите по ссылкам, указанным в этих письмах, для подтверждения своего e-mail в отзыве и подписки на дискуссию.
Подтверждение e-mail в отзыве требуется сделать один раз.

Если письмо не пришло, проверьте, не попало ли оно по ошибке в папку "Спам".

На указанный вами адрес отправлено два письма.
Пожалуйста, прочтите их и перейдите по ссылкам, указанным в этих письмах, для подтверждения подписок на отзывы и на дискуссию.

Если письмо не пришло, проверьте, не попало ли оно по ошибке в папку "Спам".

На указанный вами адрес отправлено три письма.
Пожалуйста, прочтите их и перейдите по ссылкам, указанным в этих письмах, для подтверждения своего e-mail в отзыве, а также подписок на отзывы и на дискуссию. Подтверждение e-mail в отзыве требуется сделать один раз.

Если письмо не пришло, проверьте, не попало ли оно по ошибке в папку "Спам".

Закрыть

Подтвердите, что вы не робот

Ваше имя:
*

Ваш e-mail:
*

- Запомнить меня

Введите код с картинки:

* - Обязательные поля

Подтвердить

Отмена

Подтверждение e-mail

Спасибо за участие.

На указанный вами адрес отправлено письмо.
Пожалуйста, прочтите его и перейдите по ссылке, указанной в этом письме, для подтверждения своего e-mail.
Это подтверждение требуется сделать один раз.

Если письмо не пришло, проверьте, не попало ли оно по ошибке в папку "Спам".

Закрыть

Подтвердите, что вы не робот

Введите код с картинки:

Подтвердить

Отмена

Как работодатели относятся к сотрудникам-геям

Как прекрасно меняются ответы - читаете заголовок, а потом проходите опрос на сайте издания. И где-то далеко плачет сотрудник Левада-центра...

Кейс Екб:

"О притеснениях сотрудников на работе из-за их ориентации половина екатеринбуржцев слышала, некоторые знают такие случаи по опыту. 8% екатеринбургских работодателей признались, что им приходилось отказывать в трудоустройстве кандидатам из-за их секс-ориентации".

(Оригинал здесь).

Кейс Спб:

"О притеснениях на работе секс-меньшинств знают 17% петербуржцев. Чуть больше половины из них (58%) наблюдали подобные случаи лично, 29% слышали, что гомосексуалистов просили написать заявление по собственному желанию, а 13% - и вовсе знают об отказе в приёме на работу. Почти каждый десятый из опрошенных работодателей (11%) признал, что хоть раз не принимал на работу сотрудника из-за его сексуальной ориентации".

(Оригинал здесь).

Что в этой истории важно.
Один из способов изменения отношения к гомосексуальности - принятие антидискриминационных мер в сфере труда. У нас есть "спящие" нормы, которые запрещают любую дискриминацию, но не учитывают отдельно признак СОГИ. А значит, решение отдано на откуп судам. И можно рискнуть - привлечь к кейсу юристов и внимание СМИ. Но работу вернуть вряд ли получится. Я и в Европе знаю кучу кейсов, когда вас увольняют, держа в голове вашу сексуальную ориентацию. Хотя формально это может быть какой-нибудь "прогул".

Добавим к этому еще и международные нормы. Нормы о недискриминации уже прописаны. Следующий этап - регулирование домогательств. В июне 2019 года на 108-й сессии Международной организации труда (МОТ) пройдет финальное голосование по принятию Конвенции об искоренении насилия и домогательств в сфере труда.
(Текст здесь).

Мой канал в Telegram: Gay (hi)story. Исследования сексуальностей

20 ИЮНЯ 2019 | ДМИТРИЙ ТОЛКАЧЕВ

Ссылка:

Смотрите также

#ГОМОФОБИЯ, #КАРЬЕРА, #НАУКА

Диснеевский принц превратился в короля OnlyFans

Бывшая звезда польского "Disney" Франек Скайуокер теперь творит волшебство для взрослых на OnlyFans.

Как проявляется "мужской климакс"

Тестостерон-заместительная терапия набирает популярность среди мужчин среднего возраста, и это вызывает дискуссии в медицинском сообществе.

Как мастурбация помогала нашим предкам выживать?

Мастурбация относительно широко распространена среди различных видов животных и, по всей видимости, особенно среди приматов, включая человека.

"Зависаю в Интернете": контролируемое потребление или зависимость